据头条新闻报道，万达集团一名员工在午餐时玩手机的消息引起了网民的关注。
根据网络通知的截图，通知的左侧写着“锦华一名员工在午餐时玩游戏和吃饭”的字样。右侧配有员工左手用手机刷视频。餐盘右侧的图片，图片右上角印有万达集团标志。
5日下午，记者联系万达房地产集团有限公司西区分公司，相关负责人说：“我在社交媒体上看到，金华员工吃饭玩手机截图，通知是商业管理，我们没有这样的事情发生，也不会发生这样的事情。“记者随后联系了成都万达商业管理有限公司。一名工作人员说，他需要询问人力资源部的具体情况，然后联系记者。截至新闻发布前，记者未能接到万达的电话，于是再次致电成都万达商业管理有限公司，工作人员说：“你为什么要问这个问题？我们不知道，也不方便通知。”
河南泽金律师事务所主任傅健认为，员工可以在不影响工作的情况下独立控制休息时间或用餐时间。公民享有的私人生活和平与私人信息依法受到保护，不受他人非法侵犯、知道、收集、使用和披露。公司领导拍摄员工用餐、玩手机并通知，明显超出公司管理范围，构成侵犯员工隐私权。此外，《中华人民共和国劳动法》还明确规定了劳动者休息的权利，员工无权在休息期间独立安排雇主干涉。
