重庆拓展之团队建设

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在团队建设中,我们需要明确自己想要组建的队伍,然后我们才能依照着这个要求去寻找。
我认为一个团队之中,团队成员之间的相互信任是最重要的,如果有什么问题出现了就一定需要同事之间面对面交流并解决问题。团队成员一定要目标一致的。
不论在大公司,还是初创公司,团队建设不仅仅是吃吃喝喝,大家玩玩而已。尤其是初创公司,融合在团队建设吃吃玩玩中的会议和讨论能让创始人更深入的了解到你的团队成员,及早的发现问题。如果没有问题,有意思的团队建设会让整个团队更凝聚,更明确共同的目标去奋斗。团队建设是一个轻松的帮助你发现问题的好途径,别忽视它。团队建设,属于团体心理咨询的一个方面,也称为拓展培训、拓展训练、体验式培训等等,通过将心理学理论融入到实际操作的具体项目中,达到想要的目的。比如:放松减压、消除隔阂、加强凝聚力、提高执行力、建立归属感、自我突破......


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