团队建设的五大要素:沟通+信任+慎重+换位+快乐!

摘要: 沟通狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。狮子在快要断气之前对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵 ...

沟通
    狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。狮子在快要断气之前对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!”
观点:相互沟通是维系团队的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多多与人交流,也让他人多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。


信任
    两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下原来的一半。雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就骂了雌鸟一顿,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!”
观点:团队同事之间要相互信任,很多团队就毁于怀疑和猜忌。所以,团队成员要保持信任,不要让猜疑毁掉团队。


慎重
    两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
观点:遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。



换位
    小羊请小狗吃饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。
观点:有时候,己之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给他人,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地理解他人。


快乐
    小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不好吃,于是它向公鸡师傅请教。公鸡想了想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说:“为了怕浪费,做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。”公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
观点:只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样的,只有用快乐的心情才能构建起一个幸福团队。跨进公司大门之前,请把烦恼通通抛掉,以一脸灿烂的笑容来面对同事。如果团队的所有成员都能这样做,那么这个团队一定会是最幸福的团队!


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