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为什么公司需要定期做团建?一次团建改变你的团队!

2019-11-4 10:55| 发布者: admin| 查看: 31| 评论: 0

摘要: 人的一生之中,和谁的相处是最长的?父母、伴侣还是孩子?好像都不是,是我们每天要见面8小时以上的同事。我们跟同事一起工作,一起吃饭,一起玩乐,对管理层来说,需要公司氛围融洽,员工之间有凝聚力,需要怎么做 ...
人的一生之中,和谁的相处是最长的?父母、伴侣还是孩子?好像都不是,是我们每天要见面8小时以上的同事。我们跟同事一起工作,一起吃饭,一起玩乐,对管理层来说,需要公司氛围融洽,员工之间有凝聚力,需要怎么做呢?这里面的学问就大了,今天就从管理层的角度讲讲,什么是所谓的团建


团建,指团队建设。不过在工作中,难免会有抱怨,今天你做得多了,今天你做的活累了,作为管理层,这时候就需要为员工鼓励表扬,但不是天天都能被鼓励表扬的,很多主管就会带着大家吃吃喝喝,玩玩乐乐,他需要一个和谐向上的团队,那么这个时候就出现了团建!



团建有什么作用?

1、团队建设可以明确团队的目标,提升员工的团队精神和团队意识。

2、可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解,让员工之间相互包容、相互信任,让队员之间相互尊重。

3、 能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性,可以让团员去相互学习对方身上的优点,努力的向更好的方向进步。



作为管理层来讲,他需要和谐的团队,需要努力肯干的员工,一次团建,凝聚力了员工,振奋了人心,还愁员工不好好工作,不为公司带来良好的效益吗?一次团建改变你的团队

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